Arbeitszufriedenheit : ein interessiertes Mißverständnis
Author(s)
Bibliographic Information
Arbeitszufriedenheit : ein interessiertes Mißverständnis
(Studien zur Sozialwissenschaft, Bd. 53)
Westdeutscher Verlag, c1982
Available at 1 libraries
  Aomori
  Iwate
  Miyagi
  Akita
  Yamagata
  Fukushima
  Ibaraki
  Tochigi
  Gunma
  Saitama
  Chiba
  Tokyo
  Kanagawa
  Niigata
  Toyama
  Ishikawa
  Fukui
  Yamanashi
  Nagano
  Gifu
  Shizuoka
  Aichi
  Mie
  Shiga
  Kyoto
  Osaka
  Hyogo
  Nara
  Wakayama
  Tottori
  Shimane
  Okayama
  Hiroshima
  Yamaguchi
  Tokushima
  Kagawa
  Ehime
  Kochi
  Fukuoka
  Saga
  Nagasaki
  Kumamoto
  Oita
  Miyazaki
  Kagoshima
  Okinawa
  Korea
  China
  Thailand
  United Kingdom
  Germany
  Switzerland
  France
  Belgium
  Netherlands
  Sweden
  Norway
  United States of America
Note
Bibliography: p. 208-215
Description and Table of Contents
Table of Contents
Erster Teil Arbeitszufriedenheit: UEber den Entstehungs-, Begrundungs- und Geltungszusammenhang eines sozialwissenschaftlichen Begriffs.- I. Kapitel Erste kritische Annaherung: Was bewirkt Arbeitszufriedenheit und worauf wirkt sie zuruck?.- 1. Welche Faktoren bewirken Arbeitszufriedenheit?.- a) Der Soll-Ist-Wert-Vergleich und seine Determinanten.- b) Die Bedeutung verschiedener Faktoren fur die Arbeitszufriedenheit und exemplarische Fehler bei deren Untersuchung.- - Methodenabhangigkeit.- - Begriffslosigkeit.- - Relativismus.- 2. Welche Wirkung hat Arbeitszufriedenheit auf das Verhalten?.- a) Arbeitszufriedenheit als Konstrukt.- b) Individuelle Reaktionsformen.- - Absentismus und Fluktuation.- - Produktivitat.- - das Erwartungs-Valenz-Konzept als exemplarisches Erklarungsmodell individueller Reaktionsformen.- c) Streik als kollektive Reaktionsform.- II. Kapitel Eine neue Stufe der Kritik: Arbeitszufriedenheit als Einstellung.- 1. Die Beschrankung auf den subjektiven Niederschlag.- 2. Defizite des Einstellungsbegriffs.- a) Dimensionen des Einstellungsbegriffs.- - Die konstruierte Ein-Dimensionalitat (Thurstone, Likert, Guttman).- b) Fragebogen-Items zur Arbeitszufriedenheit.- c) Die Rationalitat der Fragen zur Arbeitszufriedenheit.- d) Objektivitat bei der Datenerhebung durch Situationsindependenz - die Verkehrung eines Gutekriteriums.- III. Kapitel Kritik an den theoretischen Wurzeln: Die methodologischen Grundlagen.- 1. Das Objektivitatskriterium der Realitatshaltigkeit.- - Analytische Wissenschaftstheorie.- 2. Das Modell wissenschaftlicher Erklarungen.- 3. Die abstrakte Theorie.- 4. Die logischen Grundgesetze.- a) Die griechischen Philosophen und die Differenz zwischen Wirklichkeit und Wahrheit.- b) Die widerborstige Welt und das von ihr entkoppelte Denken.- 5. Ruckblick und neue Fragen.- IV. Kapitel Durch Kritik hervorgebracht: Moeglichkeiten einer alternativen Denkweise..- 1. Die Unzuganglichkeit des Begriffes "Dialektik".- 2. Marx, Engels, Lenin und die Dialektik "an sich".- 3. Das Verhaltnis zwischen Logik und Dialektik.- 4. Arbeitszufriedenheit und Dialektik.- a) Der kastrierte Widerspruch.- b) Die Dialektik zwischen Arbeitszufriedenheit und Arbeitsunzufriedenheit.- 5. Grundlage und Funktion des Modells burgerlicher Wissenschaft - historisch betrachtet.- a) Die "Einfachstruktur" der mechanischen Welt.- b) Das Experiment "Produktion".- c) Das Forschungsinteresse der Sozialwissenschaften am arbeitenden Menschen.- - Konkretes Arbeitsverhalten, psychische Voraussetzungen, ideologischer Rahmen.- 6. Resumee.- Zweiter Teil Arbeitszufriedenheit - die Einstellung des historisch erzwungenen Lohnarbeiters zu seiner Arbeit.- V. Kapitel Vorindustrielle Produktionsformen.- 1. Die mittelalterliche Produktionsweise.- a) Ungeteilte Arbeit.- b) Personengebundenes Produktionswissen.- c) Die Zunfte.- d) Die Einstellung zur Arbeit.- 2. Das Verlagswesen.- a) Die Verallgemeinerung der Warenproduktion und der Gedanke der Kalkulierbarkeit.- b) Die Trennung der Produzenten vom Markt.- - durch Handwerker.- - durch Kaufmannskapital.- - Flankierende Massnahmen.- 3. Die Zentralisierung der Produktion.- a) Notwendigkeiten der Zentralisierung.- - Arbeitskraftemangel.- - Personengebundenes Produktionswissen.- - Unterschlagungen.- b) Die Manufaktur.- - Die Teilung der Arbeit.- - Die Beherrschung der "Faulheit".- VI. Kapitel Die Sozialisation zur Arbeitskraft.- 1. Direkte Zwange.- a) Das Bauernlegen.- b) Armen- und Arbeitshauser.- c) Restfeudale Verhaltnisse.- 2. OEkonomische Zwange.- a) Armut.- b) Abgaben und Steuern.- c) Universalierung des Marktes.- 3. Die Disziplinierung.- a) Der Disziplinmangel.- b) Disziplin als Kategorie.- c) Paternalismus.- d) Die Fabrikdisziplin.- - Arkwright und Wedgwood.- - Fabrikordnungen.- - Die Aufseher: die "Subunternehmer" und die "Angestellten".- 4. UEberwachung als vergegenstandlichte Struktur.- a) Abschliessen und partialisieren.- b) Das Panopticon.- 5. Die OEkonomie der Zeit.- a) Abstrakte Zeit.- b) Konkrete Zeit.- c) Vermischte Zeiten.- d) OEkonomisierung der Zeit.- e) Verallgemeinerung der Zeitoekonomie.- - Die Ideologie der Kirche.- - Die Uhr.- - Die Alltagszeit.- 6. Die Maschinerie.- a) Die disziplinierende Maschine.- b) Wissenschaft und Technik als "Kriegsverbundete" des Kapitals.- - Die verdinglichte Herrschaft.- VII. Kapitel Ideologische Absicherung und Gegenwehr.- 1. Die Kirche.- 2. Die Schule.- a) Die Selbsterziehung des Burgertums.- b) Die Erziehung zur "Industriositat".- 3. Formen der Gegenwehr.- 4. Der Triumph des Kapitals.- VIII. Kapitel Neue Antworten auf alte Fragen.- 1. Auslese und Anpassung.- 2. Taylorisierung.- 3. Versuche einer Sinngebung.- a) "Werkstattaussiedlung".- b) "Arbeitsfreudepolitik".- c) "Human relations".- IX. Kapitel Die Kalkulierbarkeit der Zufriedenheit.- 1. Gebrauchswert- und tauschwertorientierte Abstraktionen als Grundlage der Kalkulierbarkeit.- 2. Das groesste Gluck fur die groesste Zahl - Bentham.- 3. Die Grenznutzen-Kalkulation von Arbeitslust und -leid - Jevons.- 4. Arbeitsfreude und Sozialpolitik - Herkner.- 5. Das Modell des gerechten Tauschs - Homans und Adams.- 6. Differenzierung von Arbeitszufriedenheit - Bruggemann.- Der Weg vom Objekt zum Subjekt - ein Ausblick.- Statt eines selbstkritischen Nachwortes.- Anmerkungen.
by "Nielsen BookData"