Arbeit : individuelle Bedürfnisse und organisatorische Effizienz
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Arbeit : individuelle Bedürfnisse und organisatorische Effizienz
（Europäische Hochschulschriften = Publications universitaires européennes = European university studies, Reihe V,
P. Lang, c1994
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Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Universität Freiburg/Schweiz
Includes bibliographical references (p. [459]-498)
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Description
Arbeit ist ein zentrales Wesensmerkmal menschlichen Lebens, und Arbeit ist ambivalent. Arbeit bedeutet oft, weil schiere Notwendigkeit, Last und Zwang. In der Arbeit sucht der Mensch aber ebenso die Auseinandersetzung mit der Umwelt, mit dem Mitmenschen und mit sich selbst; in ihr sucht und findet er Sinn, Orientierung und Befriedigung. Kein Wunder also, gibt Arbeit immer wieder auch Anlass zur Diskussion. Doch Arbeit ist daruber hinaus auch umkampft, denn auf ihr beruht unsere Existenzgrundlage. Und sie ist umstritten, weil sie deshalb moglichst effizient oder moglichst sinnstiftend und befriedigend sein soll. Das Phanomen Arbeit kann daher niemals abschliessend behandelt sein, sondern fordert vom einzelnen wie von der Gesellschaft immer wieder von neuem eine grundsatzliche Auseinandersetzung - mit Distanz und Offenheit."
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