面接の大原則 : 基本を押さえて内定を取る!
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書誌事項
面接の大原則 : 基本を押さえて内定を取る!
高橋書店, 1997.2-
- '98年版
- 2000年度版
- 2001年度版
- 2002年度版
- [2004年度版]
- ['05年度版]
- ['08年度版]
- タイトル読み
-
メンセツ ノ ダイゲンソク : キホン オ オサエテ ナイテイ オ トル
大学図書館所蔵 件 / 全16件
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内容説明・目次
- 巻冊次
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2002年度版 ISBN 9784471263355
目次
- 第１章 企業が求める人材とは
- 第２章 面接の二大原則
- 第３章 難問・奇問・圧迫面接の対処法
- 第４章 面接実践編
- 第５章 その他の準備
- 巻冊次
-
[2004年度版] ISBN 9784471626419
内容説明
最重要の「自己ＰＲ」と「志望動機」を根本から考え、作り上げる方法を伝授。頻出質問の企業側の意図を明示し、効果的な回答の仕方を解説。面接官が見た就職活動の実態、企業の本音を随所で公開。提出書類、筆記試験対策など就職活動の基礎知識を豊富に収録。
目次
- 第１章 企業が求める人材とは（面接が重視される理由；企業が求める人材像）
- 第２章 面接の二大原則（自分を知ろう；会社を知ろう）
- 第３章 難問・奇問・圧迫面接の対処法（難問・奇問；圧迫面接）
- 第４章 面接実践編（面接の種類と特徴；面接の心得とマナー）
- 第５章 その他の準備（面接を受ける前の準備；内定を取るための提出書類；筆記試験の対応策）
- 巻冊次
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['05年度版] ISBN 9784471636364
内容説明
４０社以上の企業で顧問を務める著者の視点から、企業が求める人材像の本音を明かす。絶対に避けては通れない「自己ＰＲ」「志望動機」について、面接官の視点で徹底解説。その裏に隠された真意を明かし、攻略法を伝授。個人、グループ、ディスカッションなど様々な形式の面接の必勝対処法を詳細に解説。スケジュールの立て方・ＯＢ・ＯＧ訪問・提出書類・筆記試験など、面接以外についても重要ポイントやタブーを教える。
目次
- 第１章 企業が求める人材とは（面接が重視される理由；企業が求める人材像）
- 第２章 面接の二大原則（自分を知ろう；会社を知ろう）
- 第３章 難問・奇問・圧迫面接の対処法（難問・奇問；圧迫面接）
- 第４章 面接実践編（面接の種類と特徴；面接の心得とマナー）
- 第５章 その他の準備（面接を受ける前の準備；内定を取るための提出書類 ほか）
- 巻冊次
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['08年度版] ISBN 9784471666309
内容説明
４０社以上の企業で顧問を務める著者の視点から、企業が求める人材像の本音を明かす！絶対に避けては通れない「自己ＰＲ」と「志望動機」について、面接官の視点で徹底解説！難問・奇問・圧迫面接、その裏に隠された真意を明かし、攻略法を伝授！個人、集団、グループディスカッションなど様々な形式の面接の必勝対処法を詳細に解説！スケジュールの立て方、ＯＢ・ＯＧ訪問、提出書類、筆記試験など、面接以外についても重要ポイントやタブーを教えます。
目次
- 第１章 企業が求める人材とは（面接が重視される理由；企業が求める人材像）
- 第２章 面接の二大原則（自分を知ろう；会社を知ろう ほか）
- 第３章 難問・奇問・圧迫面接の対処法（難問・奇問；圧迫面接）
- 第４章 面接実践編（面接の種類と特徴；面接の心得とマナー ほか）
- 第５章 その他の準備（面接を受ける前の準備；内定を取るための提出書類 ほか）
「BOOKデータベース」 より