「会社人間」の研究 : 組織コミットメントの理論と実際
著者
書誌事項
「会社人間」の研究 : 組織コミットメントの理論と実際
京都大学学術出版会, 1997.2
- タイトル別名
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会社人間の研究 : 組織コミットメントの理論と実際
- タイトル読み
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「カイシャ ニンゲン」 ノ ケンキュウ : ソシキ コミットメント ノ リロン ト ジッサイ
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注記
引用文献: p[305]-334
京都大学学術情報リポジトリ: http://hdl.handle.net/2433/65848
内容説明・目次
内容説明
従業員の組織に対する強い忠誠心や帰属意識を前提に、いわゆる会社人間を多数輩出してきた日本的経営が今、大きく揺らいでいる。終身雇用・年功賃金・年功序列等の雇用形態がその基盤から崩れつつある現在、組織コミットメント概念を媒介に会社人間の成立とその未来を組織心理・企業経営・労働経済等の論点から実証的かつ詳細に描き出す。
目次
- 第１章 問題の所在—なぜ会社人間が問題なのか
- 第２章 組織コミットメントとは何か—概念と方法
- 第３章 組織コミットメントを決めるもの
- 第４章 組織コミットメントがもたらすもの
- 第５章 組織コミットメントの諸相
- 第６章 わが国における組織コミットメント研究
- 第７章 実証的研究—会社人間をめぐる要因構造
- 第８章 会社人間の未来
「BOOKデータベース」 より