賃金システム再構築マニュアル : 人も企業も活きる「DKモデル」導入の手引き
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賃金システム再構築マニュアル : 人も企業も活きる「DKモデル」導入の手引き
実務教育出版, 1997.2
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チンギン システム サイコウチク マニュアル : ヒト モ キギョウ モ イキル DK モデル ドウニュウ ノ テビキ
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内容説明・目次
内容説明
年功・積み上げ型の賃金システムでは行き詰まる！職務遂行能力と業績を正しく評価し、成果を公正に配分する動的・階層型ＤＫモデルによって、変化に柔軟に対応できる賃金システムへ移行するノウハウ—本給体系の組み方、手当、賞与、ベースアップ、年俸制、パート・中途採用者の処遇、退職金、人事評価システムのあり方までを詳述。
目次
- １ なぜ、賃金システムの再構築が必要なのか—環境変化に対応するために
- ２ ＤＫモデルの仕組みと導入プロセス—賃金制度リストラのすすめ方
- ３ これからの賃金マネジメントの基本—公正配分の考え方と報酬システムのあり方
- ４ 本給体系を設計する—本給の３要素と手当の決定
- ５ 賃金表を作成する—個別賃金決定の前提
- ６ ＤＫモデル賃金制度の運用法—初任給、昇給・昇格、賞与、退職金
- ７ 人事評価ルールの策定—納得性の高い制度づくりのヒント
「BOOKデータベース」 より