人事報酬マネジメント : 年俸制を超える新システム
著者
書誌事項
人事報酬マネジメント : 年俸制を超える新システム
プレジデント社, 1997.9
- タイトル別名
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Strategic guide for new compensation management
- タイトル読み
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ジンジ ホウシュウ マネジメント : ネンポウセイ オ コエル シン システム
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内容説明・目次
内容説明
ストックオプション、付加価値報酬制、インセンティブ報酬制度。大競争時代を勝ち抜く戦略人事を解説！日本の企業社会に新しく導入される報酬制度の解説本であり、運用の指針を示した本である。
目次
- 第１章 世界の人事の大潮流
- 第２章 付加価値報酬制の台頭
- 第３章 新しいインセンティブ報酬制度
- 第４章 経営幹部報酬と長期報酬制度
- 第５章 ベンチャー企業と企業内ベンチャーの報酬制度
「BOOKデータベース」 より