人事報酬マネジメント : 年俸制を超える新システム

著者

• 高橋, 佳哉 タカハシ, ヨシヤ
• 原, 伸之 ハラ, ノブユキ
• 前田, 卓三 マエダ, タクゾウ

書誌事項

人事報酬マネジメント : 年俸制を超える新システム

高橋佳哉, 原伸之, 前田卓三著

プレジデント社, 1997.9

タイトル別名

Strategic guide for new compensation management

タイトル読み

ジンジ ホウシュウ マネジメント : ネンポウセイ オ コエル シン システム

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• 人事報酬マネジメント : 年俸制を超える新システム

  1997

  NDLデジタルコレクション

  限定公開

内容説明・目次

内容説明

ストックオプション、付加価値報酬制、インセンティブ報酬制度。大競争時代を勝ち抜く戦略人事を解説！日本の企業社会に新しく導入される報酬制度の解説本であり、運用の指針を示した本である。

目次

• 第１章　世界の人事の大潮流
• 第２章　付加価値報酬制の台頭
• 第３章　新しいインセンティブ報酬制度
• 第４章　経営幹部報酬と長期報酬制度
• 第５章　ベンチャー企業と企業内ベンチャーの報酬制度

「BOOKデータベース」 より

• NII書誌ID(NCID): BA3261390X
• ISBN:
  • 4833416409
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 301p
• 大きさ: 20cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.45
  • NDC9 : 336.45
• 件名:
  • BSH : 賃金管理