Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation : zur Konfliktsoziologie der modernen Gesellschaft
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Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation : zur Konfliktsoziologie der modernen Gesellschaft
（Studien zur Sozialwissenschaft, Bd. 174）
Westdeutscher Verlag, c1997
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Konflikte
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Bibliography: p. [345]-367
Description and Table of Contents
Description
Konflikte nehmen in der modernen Gesellschaft sehr unterschiedliche Gestalt an. Haufigkeit, Anlass, Dauer, Intensitat und Konfliktloesungsmoeglichkeiten variieren enorm zwischen den verschiedenen Bereichen: Soziale Konflikte reichen von den rhetorisch ausgefochtenen Dauerstreitereien der Politiker uber schon gewaltnahe Rivalitaten informeller Jugendgruppen bis zu den menschheitsbedrohenden kriegerischen Auseinandersetzungen des 20. Jahrhunderts. Vor diesem Hintergrund besagt die einzige verallgemeinerungsfahige Beobachtung, dass es heute uberall zu Konflikten kommt. Der Autor untersucht die hochgradig eigenlogische Ausgestaltung sozialer Konflikte durch die divergierenden Vergesellschaftungsmodi von Interaktion, Gruppe und formaler Organisation am Beispiel der Familie, dem Dauerthema "Jugend und Gewalt" sowie den internationalen Beziehungen.
Table of Contents
I. Soziologische Theorie des Konfliktes.- I.1 Der Konflikt und die Klassiker.- I.2 Die Nachkriegssoziologie: Konflikt versus Integration?.- I.3 Funktion und Dysfunktion des Konfliktes.- Kausal- und AEquivalenzfunktionalismus - Problem und Problemloesung - Joas' Kritik am Funktionalismus - Vergleichende Analyse von Interaktion, Gruppe und Organisation - 'Funktionale' Differenzierung? - Funktionale Methode und kritische Soziologie.- II. Konfliktkommunikation.- II.1 Funktion und Struktur.- II.2 Doppelte Kontingenz und Soziale Ordnung.- II.3 Kommunikation, Sprache und Konflikt.- Ja/Nein-Code der Sprache - Ablehnung von Handlungsangeboten als Konfliktbeginn - Weite Fassung des Konfliktbegriffes - Konflikt und Struktur - De- und Restabilisierung durch Konflikte - Garfinkels Krisenexperimente - Thematische OEffnung und personale Regression in Konflikten - Expansionsdrang des Konfliktes - 'Der Dritte' als Vermittler.- II.4 Konflikt, Sozialer Wandel und Evolution.- Smelser's Prozesstheorie des sozialen Wandels - Evolution als AEnderung von Erwartungsstrukturen - Das 'Nein' als Variationsereignis - Selektion der Variation - Konflikt und sozialer Wandel: Sozialer Wandel ohne Konflikte? - Zur Unterscheidung von Konflikten in einfachen Interaktionen und Konflikten in formalen Organisationen - Exkurs: Gewalthandeln, Attributionspraxis der Gewaltkommunikation und Funktion der Gewalt.- III. Evolution des Konfliktes.- III.1 Archaische Gesellschaft.- III.2 Stratifizierte Gesellschaft.- III.3 Moderne Gesellschaft.- Reformation und UEbergang zur Moderne aus der Sicht von Interaktion, Organisation und Gesellschaft - Simultansteigerung von Konfliktfreiheit und Konflikthemmung: Das Konfliktnetz der "societe conflictuelle" - Gewaltmonopol des Staates - Konflikt und Recht - Starkere Differenzierung von Interaktion und Gesellschaft - Formale Organisationen - Unpersoenliche Institutionalisierung von Interaktionen.- III.3.1 Konflikt und Inklusion I: Das Individuum in der Konfliktgesellschaft.- Inklusion versus Integration - Kritische Anmerkungen zum Inklusionsbegriff der Theorie funktionaler Differenzierung - Inklusion in Interaktion und Organisation - Ausbildung von interaktions- und konfliktnahen Lagen: Familie, Jugendgruppen, Slums.- III.3.2 Konflikt und Inklusion II: Zur konfliktsoziologischen Beschreibung von Nationalismus und weiteren personalisierenden Einschlussmustern.- Nationalismus als moderner Einschlussverstarker - Unterstellung von Solidaritat - Geschlecht als sozial evidentes und signifikantes Wahrnehmungsmuster - 'Nachbesserung' interaktionsnaher Lagen - Personalisierung - Lebensstile und Gruppenintegration - Krisenhaftigkeit, Konflikt- und Gewaltnahe semantischer Einschlusse.- III.3.3 Die Inklusionslage: Die Verortung des individualisierten Menschen in der modernen Gesellschaft.- Individualisierung vs. Institutionalisierung? - Neue soziale Ungleichheiten - Freiheit vs. Zwang und 'Jenseits von Stand und Klasse'? - Differenzierung von Inklusionslagen.- IV. Zur Konfliktethnographie der Moderne.- IV. 1 Die Familie.- Konflikt- und Gewaltnahe der Familie - Familie als Teilsystem der Gesellschaft? - Familie als Gruppe zwischen Interaktion und Organisation - Interaktionsnahe - Familie und sozialer Raum - Koerperlichkeit - Personalisierung - Familie und sozialer Wandel - Familie und Recht - Frauenhauser und Kinderschutzzentren.- IV. 2 Jugend - Konflikt - Gewalt.- Heitmeyers Desintegrationstheorem - Modernitat der Jugend - Strukturfunktionalistische Jugendtheorie - Jugend zwischen Familie, Schule und peer-group - Die Schule als formale Organisation - Konflikte in der Schule: Unterrichtsinteraktion und Formalisierungsgefalle - Jugend und Freizeit - Freizeitorganisationen - Informelle Jugendgruppen und Gewaltsituationen - Street Work - Desintegration?.- IV. 3 Konflikt, Krieg und die Internationalen Beziehungen.- Kriege in der Neuzeit - Ausdifferenzierung des Staates als Organisation - Der Raum der Interaktion - Der Raum der Organisation - Die ungeregelte Interaktion der Staaten und ihre Konfliktnahe - Internationales System? - Internationale Organisationen - Ost-West-Konflikt - Die NATO als formale Organisation - Globales Formalisierungsgefalle - UNO und globaler Weltstaat.- V. Konflikte in der Modernen Gesellschaft.- Literatur.
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