Betriebsräte in Ostdeutschland : Institutionenbildung und Handlungskonstellationen 1989-1994
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Betriebsräte in Ostdeutschland : Institutionenbildung und Handlungskonstellationen 1989-1994
（Schriften des Zentralinstituts für sozialwissenschaftliche Forschung der Freien Universität Berlin, Bd. 80）
Westdeutscher Verlag, c1997
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注記
Includes bibliographical references (p. [271]-275)
内容説明・目次
内容説明
Gegenstand der Untersuchung ist die Neuordnung betrieblicher Interessenstrukturen in Ostdeutschland von 1989 bis 1993. Die Entstehung von Betriebsraten wird handlungstheoretisch als Institutionenbildung gefasst. Ziel der Arbeit ist die Analyse allgemeiner betrieblicher Problem- und Handlungskonstellationen (Personalabbau, Sozialplanpolitik, Umsetzung der Tarifvertrage, Betriebsrate und Arbeitskampf, Betriebsrate und Gewerkschaften). Die empirische Basis bilden 21 ursprunglich grossindustrielle Betriebe in Thuringen, Sachsen und im ehemaligen Ostberlin, die zu DDR-Zeiten bereits bestanden. Auf dieser Grundlage werden allgemeine Entwicklungstrends ostdeutscher Betriebsrate als Bestandteil des Systems industrieller Beziehungen aufgezeigt. Eine Bilanz nach der ersten gesamtdeutschen Betriebsratswahl im Fruhjahr 1994 kommt zu dem Ergebnis, dass sich aus den Impulsen des ostdeutschen betrieblichen Neuanfangs Ende 1989 und dem Transfer westdeutscher Institutionen eine durchaus eigenstandige Variante des dualen Vertretungssystems entwickelt hat, die nicht nur vorubergehend Bestand haben wird.
目次
Entstehung von Betriebsraten - Betriebspolitik im institutionellen Freiraum - Betriebsratsarbeit als Ausgestaltung des industriellen Zusammenbruchs - Betriebsrate im dualen Vertretungssystem - Zwischenbilanz.
「Nielsen BookData」 より
