人事アセスメントの科学 : 適性テスト、多面観察ツール、アセスメントセンターの理論と実際
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書誌事項
人事アセスメントの科学 : 適性テスト、多面観察ツール、アセスメントセンターの理論と実際
産能大学出版部, 1998.2
- タイトル別名
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The science of human resource selection
- タイトル読み
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ジンジ アセスメント ノ カガク : テキセイ テスト タメン カンサツ ツール アセスメント センター ノ リロン ト ジッサイ
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注記
参考文献一覧: 巻末p4-12
内容説明・目次
内容説明
本書では、評価ツールの背景と概要や基本的な適用方法について解説し、具体的なデータとその解釈を紹介した。また、さらなる研究的興味を満たすために、詳細のデータや国際的な知見の紹介を試みた。経営人事の実務家のために書かれたテキストであると同時に、思索を掘り下げるための研究書である。
目次
- 第１部 解説編—公正、納得をめざす三つの人事測定ツール（「人を測る」ということ；三つの人事測定ツールのあらまし；採用選考のための測定ツール；昇進昇格選考のための測定ツール）
- 第２部 研究編—人事アセスメントの科学（人事測定ツールの妥当性研究）
「BOOKデータベース」 より