フラット化組織の管理と心理 : 変化の時代のマネジメント・コントロール
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フラット化組織の管理と心理 : 変化の時代のマネジメント・コントロール
(武蔵大学研究叢書, No.85)
慶応義塾大学出版会, 1998.4
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フラットカ ソシキ ノ カンリ ト シンリ : ヘンカ ノ ジダイ ノ マネジメント コントロール
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フラット化組織の管理と心理 : 変化の時代のマネジメント・コントロール / 横田絵理著
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フラット化組織の管理と心理 : 変化の時代のマネジメント・コントロール / 横田絵理著
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Note
文献:p203〜214
Description and Table of Contents
Description
「ピラミッド構造」を崩しはじめたニッポンの会社組織。その中にあって、マネジャーの自律的行動をいかにモチベートするのか?フラット化を選択した大手企業に直接取材し、マネジメント・コントロールの心理的側面を探る。
Table of Contents
- 第1章 組織フラット化の意味するところ—心理的要因の浮上
- 第2章 企業に求められる新しい組織
- 第3章 マネジャーにとっての動機づけの変革
- 第4章 「マネジメント・コントロール」の重要性
- 第5章 企業とマネジャーの「心理的契約」
- 第6章 組織フラット化の実際
- 第7章 結論—マネジメントコントロールの人間的側面
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