フラット化組織の管理と心理 : 変化の時代のマネジメント・コントロール

書誌事項

フラット化組織の管理と心理 : 変化の時代のマネジメント・コントロール

横田絵理著

慶應義塾大学出版会, 1998.4

タイトル読み

フラットカ ソシキ ノ カンリ ト シンリ : ヘンカ ノ ジダイ ノ マネジメント コントロール

注記

参考文献: p203-214

内容説明・目次

内容説明

「ピラミッド構造」を崩しはじめたニッポンの会社組織。その中にあって、マネジャーの自律的行動をいかにモチベートするのか?フラット化を選択した大手企業に直接取材し、マネジメント・コントロールの心理的側面を探る。

目次

  • 第1章 組織フラット化の意味するところ—心理的要因の浮上
  • 第2章 企業に求められる新しい組織
  • 第3章 マネジャーにとっての動機づけの変革
  • 第4章 「マネジメント・コントロール」の重要性
  • 第5章 企業とマネジャーの「心理的契約」
  • 第6章 組織フラット化の実際
  • 第7章 結論—マネジメントコントロールの人間的側面

「BOOKデータベース」 より

詳細情報
  • NII書誌ID(NCID)
    BA35633186
  • ISBN
    • 4766406893
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    iv, 218p
  • 大きさ
    22cm
  • 分類
  • 件名
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