Informalismus als Managementrationalität in Japan : Management-Strategien für Human Resource-Entwicklung am Arbeitsplatz
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Informalismus als Managementrationalität in Japan : Management-Strategien für Human Resource-Entwicklung am Arbeitsplatz
（Social and economic research on modern Japan = Berliner Beiträge zur sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Japan-Forschung, . Occasional papers ; no. 49）
Ute Schiller, c1985
2. Aufl
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