Kommunikation und organisatorischer Wandel : ein Ansatz für ein effizientes Kommunikationsmanagement im Veränderungsprozeß
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Kommunikation und organisatorischer Wandel : ein Ansatz für ein effizientes Kommunikationsmanagement im Veränderungsprozeß
（Neue betriebswirtschaftliche Forschung, Bd. 217）
Gabler, c1997
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注記
Zugl.: Trier, Univ., Diss., 1996
内容説明・目次
内容説明
Der Wandel von Organisationen scheitert in der Regel am Widerstand der Mitarbeiter. Die den organisatorischen Veranderungsprozess begleitende unternehmensinterne Kommunikation wird somit zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
Niko Mohr entwickelt einen theoretisch fundierten Ansatz fur ein effizientes und in den unternehmerischen Veranderungsprozess integriertes Kommunikationsmanagement. Die daraus resultierenden Erkenntnisse werden in einer empirischen Studie uberpruft und anhand einer Befragung von Vorstanden und Betriebsraten deutscher und internationaler Unternehmen bestatigt.
Verzeichnis: Niko Mohr entwickelt einen theoretisch fundierten Ansatz fur ein effizientes und in den unternehmerischen Veranderungsprozess integriertes Kommunikationsmanagement.
目次
Notwendigkeit zur Zusammenfuhrung der Themenbereiche 'organisatorischer Wandel' und 'Kommunikation'
Theoretischer Bezugsrahmen fur 'organisatorischen Wandel'
Theoretische Grundlagen der 'Kommunikation'
「Nielsen BookData」 より
