Organisation und Gleichgewicht : Möglichkeiten und Grenzen einer strukturalistisch fundierten Organisationstheorie
著者
書誌事項
Organisation und Gleichgewicht : Möglichkeiten und Grenzen einer strukturalistisch fundierten Organisationstheorie
(Neue betriebswirtschaftliche Forschung, 203)
Gabler, c1997
大学図書館所蔵 全1件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
注記
Zugl.: Würzburg, Univ., Habil.-Schr., 1996
内容説明・目次
内容説明
Organisationsprobleme werden gemeinhin als Gestaltungs- und Optimierungsprobleme einer zentralen Instanz formuliert. Doch seit der Veroeffentlichung des Werkes "Functions of the Executive" von Chester I. Barnard im Jahre 1938 ist bekannt, dass diese Probleme auch als Gleichgewichtssicherungsprobleme interagierender Organisationsmitglieder betrachtet werden koennen.
Silvia Foehr entwickelt einen Ansatz, mit dessen Hilfe die Gleichgewichtsperspektive in der Organisationstheorie als Erganzung zur Optimierungsperspektive angesehen werden kann. Ausgehend von einem ideengeschichtlichen Ruckblick analysiert die Autorin die Gleichgewichtsorientierung mit den Mitteln der modernen Spieltheorie und den Ergebnissen der experimentellen Wirtschaftsforschung und zeigt - neben daruber hinausgehenden Entwicklungsmoeglichkeiten - auch die Grenzen dieser Perspektive auf.
Verzeichnis: Silvia Foehr entwickelt einen Ansatz, mit dessen Hilfe die Gleichgewichtsperspektive in der Organisationstheorie als Erganzung zur Optimierungsperspektive angesehen werden kann.
目次
Der Gleichgewichtsbegriff in der alteren Organisationstheorie
Entwicklungstendenzen in der Organisationstheorie: die Abkehr vom Gleichgewicht
Grundlagen einer strukturalistisch fundierten Organisationstheorie
Ausbau der strukturalistischen Organisationstheorie
「Nielsen BookData」 より