中国の労使関係と現地経営 : 共生の人事労務施策を求めて
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中国の労使関係と現地経営 : 共生の人事労務施策を求めて
白桃書房, 1999.10
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チュウゴク ノ ロウシ カンケイ ト ゲンチ ケイエイ : キョウセイ ノ ジンジ ロウム シサク オ モトメテ
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Doshisha University Library (Imadegawa)
A366.5;A3622J;9923015610/50;0250001614/B5;0391514275/L5;0392522484
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Library, Institute of Developing Economies, Japan External Trade Organization図
AECC||331.1||C10000017663
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Note
参考文献: p317-321
その他の編者: 関西生産性本部, 日中経済貿易センター, 連合大阪
Description and Table of Contents
Description
本書では、現場調査と情報収集を重ねつつ、実態に即した「中国の労使関係」像を描いている。中国の労働関係法規のたんなる翻訳ではなく、「社会主義市場経済」という新しい体制における企業ガバナンス構造としての「労使関係」の意味、という新しい切り口から接近した。法律を動かしている官僚たちの背後にある、ものの考え方とはどのようなものなのか。法律や規制の各地方による理解や運用のされ方の違いといった、「現場の知識」を提供している。
Table of Contents
- 第1章 社会主義市場経済と企業ガバナンス
- 第2章 中国における「労働争議」を巡る状況
- 第3章 「工会」の組織的特性
- 第4章 日系企業の進出動機と経営課題—アンケート調査報告(1)
- 第5章 日系企業における労使関係の現状と課題—アンケート調査報告(2)
- 第6章 日系企業における労使関係のケース・スタディ
- 第7章 経営者が語る中国における労使関係のキー・ファクター
- 第8章 欧米系企業による中国合弁企業経営—4社のケース・スタディから
- 終章 中国の労使関係の将来
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