新・雇用革命 : 人材流動化時代の新しい労働形態(SOHO アウトソーシング ナレッジマネジメント)とプロ人材の条件
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新・雇用革命 : 人材流動化時代の新しい労働形態(SOHO アウトソーシング ナレッジマネジメント)とプロ人材の条件
経済界, 1999.12
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The last revolution of employment
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シン コヨウ カクメイ : ジンザイ リュウドウカ ジダイ ノ アタラシイ ロウドウ ケイタイ SOHO アウトソーシング ナレッジ マネジメント ト プロ ジンザイ ノ ジョウケン
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Description and Table of Contents
Description
終身雇用・年功序列の崩壊、失業率の上昇、転職・独立の気運、雇用の流動化に対応するために企業、そして社員は何をすべきなのか！！岐路に立つ「会社と社員の在り方」。
Table of Contents
- 第１部 日本型雇用と新しい動き（雇用革命が注目される背景；新しい雇用形態の進展）
- 第２部 雇用の流動化とその対応（大失業時代の到来；転職をめぐる諸問題；三つのビッグバン；変わる企業インフラ；日本人の仕事はどう変わるのか；成長産業がもたらす雇用創出と雇用スタイル革新）
- 第３部 新たな雇用形態とプロ人材のケーススタディ
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