Die Rechtsfolgen mitbestimmungswidriger Maßnahmen für das Arbeitsverhältnis : eine zivilrechtsdogmatische Untersuchung
著者
書誌事項
Die Rechtsfolgen mitbestimmungswidriger Maßnahmen für das Arbeitsverhältnis : eine zivilrechtsdogmatische Untersuchung
（Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht, Bd. 5）
P. Lang, c1998
大学図書館所蔵 件 / 全3件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
注記
Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Universität Göttingen, 1997
Includes bibliographical references (p. 357-378)
内容説明・目次
内容説明
Fur den Betriebsrat fehlt es in konstruktiver Hinsicht an einem privatrechtlichen Vorbild. Die Rechtsfolgen bei seiner Ubergehung werden bisher nach dem Gedanken des Arbeitnehmerschutzes bestimmt. Diese Arbeit will die in rechtssystematischer Hinsicht bestehenden Lucken in den Begrundungszusammenhangen schliessen. Zunachst werden Leistungsfahigkeit und Erkenntniswert einer rechtsdogmatischen Betrachtung erortert und das Erfordernis einer Harmonisierung von Arbeitsrecht und Zivilrecht betont. Nach einer Bestandsaufnahme des Problemstoffes wird dann die sogenannte Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung im Rahmen des 87 I BetrVG auf ein neues dogmatisches Fundament gestellt. Im Bereich der 99 ff. BetrVG wird der Grundsatz von Treu und Glauben zur Konfliktlosung herangezogen."
「Nielsen BookData」 より