Mobilität und Karriere in der VR China-Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess : eine qualitativ-empirische Analyse chinesischer Führungskräfte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, 100% Tochtergesellschaften und Repräsentanzen
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Mobilität und Karriere in der VR China-Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess : eine qualitativ-empirische Analyse chinesischer Führungskräfte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, 100% Tochtergesellschaften und Repräsentanzen
（Heidelberger geographische Arbeiten, Heft 109）
Im Selbstverlag des Geographischen Instituts der Universität Heidelberg, 1999
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注記
Summary in English
Originally presented as the author's theisis (doctoral)--Universität Heidelberg, 1999
Bibliography: p. [231]-253