人事アセスメントハンドブック
著者
書誌事項
人事アセスメントハンドブック
金子書房, 2000.2
- タイトル別名
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Handbook of human resource assessment
- タイトル読み
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ジンジ アセスメント ハンドブック
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注記
執筆者: 赤石美千代ほか
引用・参考文献: 各章末
内容説明・目次
目次
- 第１部 経営人事と人事アセスメント（経営人事における人事アセスメント；企業人能力構造モデルと人事アセスメント；人事アセスメントの社会性）
- 第２部 人事アセスメントの展開（採用選考における人事アセスメント；配置・異動における人事アセスメント；昇進・昇格における人事アセスメント；賃金管理における人事アセスメント；能力開発における人事アセスメント）
- 第３部 人事アセスメントの領域と技法（知的能力の測定；性格の測定；興味・指向・意欲などの測定；管理者適性の測定；職務遂行行動の測定；組織特性の測定；職務特性の測定）
- 第４部 人事アセスメントのための統計的方法（統計的分析と推論；古典的テスト理論；項目反応理論；回帰分析法；因子分析法）
- 和文事項索引
- 欧文事項索引
- 人名索引
「BOOKデータベース」 より