Employment covenants and confidential information : law, practice and technique
著者
書誌事項
Employment covenants and confidential information : law, practice and technique
Butterworths, 1999
2nd ed
大学図書館所蔵 全10件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
内容説明・目次
内容説明
"Brearley and Bloch" focusses on the conflicts of interest which arise between employer and employee when the employee seeks to compete with the employer. Written by two specialist employment law practitioners, the book provides a comprehensive yet practical analysis of the law and good practice. It sets out the law, practice and appropriate strategy from both the employer's and employee's point of view. The book gives guidance on how to prevent competitive conflicts arising and what to do when they occur, what activities an employee or ex-employee may undertake and what they may not, practical steps to avoid potential conflict when drawing up a contract and the remedies available for breach of contract.
目次
"Aim and synopsis of the book. The employment relationship. The implied duty of fidelity. Express terms of the contract of employment. Confidential information. Confidential information: defences. Practical steps to protect the employer's interests. Termination of employment. Legitimate protection for the ex-employer. Reasonableness of express covenants. Drafting restrictive covenants. Introducing/varying restrictive covenants. Interim remedies: general. Specific interim remedies. Final remedies. Discovering competitive activity: the immediate practical issues. Appendices."
「Nielsen BookData」 より