セクハラ完全対策 : わかる・できる! : 労務管理の決定版
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セクハラ完全対策 : わかる・できる! : 労務管理の決定版
（CK books）
中央経済社, 2000.5
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セクハラ カンゼン タイサク : ワカル デキル : ロウム カンリ ノ ケッテイバン
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参考文献: p169
Description and Table of Contents
Description
近年、セクハラ裁判は増え、その賠償額も高額化しつつあります。賠償金の支払いのほか企業イメージのダウンなど、会社やその社員に対する影響は少なくありません。また、平成１１年４月から施行された改正男女雇用均等法では、経営者に社内でセクハラが起きないように配慮する義務が課せられました。この義務に違反すれば使用者責任を負わされますので、会社のトップは十分に注意する必要があります。職場内でのセクハラを防止するためには、セクハラに対する会社の方針を明確化し、その周知・啓発に努めなくてはなりません。そのためにはまず具体的に何をすればよいのか、本書が参考になれば幸いです。
Table of Contents
- 第１章 セクハラ・ショートストーリー（尻タッチ；ボディタッチ好きな上司；昇進・昇給をちらつかせて肉体関係を迫る上司 ほか）
- 第２章 知っておきたいセクハラの知識（セクハラの定義；対価型のセクハラと環境型のセクハラ；企業のセクハラ配慮義務と職場におけるセクハラの現状 ほか）
- 第３章 就業規則に規定する（労働基準法の改正点；育児・介護休業法「第３章介護休業」の新設；均等法の改正点 ほか）
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