公務員の新再任用制度詳解
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公務員の新再任用制度詳解
学陽書房, 2000.3
- タイトル読み
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コウムイン ノ シン サイニンヨウ セイド ショウカイ
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内容説明・目次
内容説明
公務員においては、民間企業に先駆ける形で６０歳以後の継続雇用制度の導入・拡充の検討が進められ、平成１０年５月に人事院が国会及び内閣に対し行った意見の申出に基づいて、平成１１年７月、定年退職した職員を最長６５歳まで再雇用する制度（新再任用制度）を導入するための「国家公務員法等の一部を改正する法律」が制定され、平成１３年４月から実施されることとなった。本書は、制度導入のための関連法令の整備が完了し、実施まで１年に迫ったこの時機を捉え、国家公務員法をはじめ給与法、勤務時間法など多数の法律が改正されて新たに導入される再任用制度について、その全体像を示しつつ詳細に内容を解説すべく刊行を企図したものである。
目次
- 第１編 検討の経緯（制度導入とその意義；制度導入の背景；人事院の意見の申出 ほか）
- 第２編 新再任用制度の内容（新再任用制度の要点；再任用；勤務時間・休暇 ほか）
- 第３編 各種公務員の再任用制度（一般職国家公務員の特例；独立行政法人の職員；特別職の国家公務員 ほか）
「BOOKデータベース」 より