「仕事給時代」の人事・賃金システム : 新しい職能・業績給の実践手法
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「仕事給時代」の人事・賃金システム : 新しい職能・業績給の実践手法
（戦略ブレーンBOOKS）
ダイヤモンド社, 2000.5
- Other Title
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Merit-based compensation system
- Title Transcription
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シゴトキュウ ジダイ ノ ジンジ チンギン システム : アタラシイ ショクノウ ギョウセキキュウ ノ ジッセン シュホウ
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Prefectural University of Hiroshima Library and Academic Information Center
336.45||Ma74120000696
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Description and Table of Contents
Description
「年功給」崩壊、退職金混迷！雇用環境が急変した。変動賃金制か、年俸制か。「新しい賃金」の姿を、豊富な実践例で具体的に詳説。
Table of Contents
- 混迷・混在化の人事・賃金システム—２１世紀の人事・賃金システムとは
- 職務基準か職能基準か—システムの方向を決める
- 「６０歳定年制」賃金システム—基本給の構築“１４の手法”
- 「生活給併存型」賃金システム
- 「職務給＋職能給型」賃金システム
- 「業績給型」賃金システム
- 「混合型」賃金システム
- 「年俸（年給）制」賃金システム
- 業績配分と賞与の考え方・決め方—賞与配分の具体策
- 「ポイント制・定額制」による基本給絶縁型退職金〔ほか〕
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