The regulation of working time in the European Union : gender approach La réglementation du temps de travail dans l'Union européenne : perspective selon le genre
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The regulation of working time in the European Union : gender approach = La réglementation du temps de travail dans l'Union européenne : perspective selon le genre
（Work & society, 21）
P.I.E.-Peter Lang, 1999
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注記
"Proceedings of the conference 'The regulation of working time in the European Union - gender approach', organized with the European Commission (DGV) as part of the European Forum 'Gender and the Use of Time' (1994-1995) Florence, 27-29, 1995"--Opp. t.p
"Forum européen, Centre for Advances Studies, Institut universitaire européen, Florence"
内容説明・目次
内容説明
This book deals with the regulation of working time in the European Union. Changes in the patterns of employment, the organisation of production and, above all, gender relations have rendered obsolete the classical paradigm of industrial revolution. The implications for the regulation of working time in the Member States are explored with reference to the EU directive on working time (1993), the development of collective bargaining, and the prohibition of indirect discrimination. This is all about equality between sexes in the matter of the use of time in the European society. Conference organized by the European Forum - European University Institute (Florence). Ce volume traite de la reglementation du temps de travail dans l'Union europeenne, attendu le depassement du paradigme historique issu de la revolution industrielle, le changement des schemas classiques d'emploi et de l'organisation de la production, et surtout des rapports sociaux de sexes. Ces questions sont abordees a travers la directive communautaire de 1993 sur l'amenagement du temps de travail et ses implications quant a la reglementation du temps de travail dans les Etats membres.
Les problematiques relatives a l'egalite entre les deux sexes quant a l'emploi du temps dans la societe europeenne, telles que l'egalite des chances et l'interdiction de discrimination indirecte sont etudiees. Colloque organise par le Forum Europeen - Institut Universitaire Europeen (Florence).
目次
Contents: Yota Kravaritou: Introduction: Temps de travail: perspective selon le genre - Jean De Munck: Comment reguler le temps de travail? De l'homogeneisation a la proceduralisation du temps - Jean-Yves Boulin: Le temps de travail en Europe: une mutation generale - Alain Supiot: A la recherche de la concordance des temps (a propos de la Directive europeenne Temps de travail, n 93/104 du 23 novembre 1993) - James Mackley: The Making of the working Time Directive - Brian Bercusson: The Working Time Directive: a european Model of Working Time? - Reiner Hoffmann: Working Time - Living Time: a Contribution from the Trade Unions - Michele Bordeaux: Temps de travail et derive des genres - Miguel C. Rodriguez-Pinero Royo: The Impact of the Working Time Directive on Spanish Labour Law - Francoise Favennec-Hery: L'evolution de la reglementation du temps de travail en France - Stefania Scarponi: La Directive europeenne et les perspectives d'evolution en droit du travail italien - Antonio Monteiro Fernandes: La reglementation du temps de travail au Portugal - Une approche de synthese - Penelope Agallopoulou: La reglementation du temps de travail en Grece - Catherine Hakim: Working Time in Britain: Non-regulation and Laissez Faire Policies - Ferdinand von Prondzynski: The Regulation of Working Time in Ireland - Hanne Petersen. Towards New Approaches to Regulation of Time in Denmark - Antonie Jacobs: Deregulation and Flexibilisation of Working Hours in The Netherlands - Eliane Vogel-Polsky: Introduction: la negociation collective du temps de travail dans la perspective du genre - Pierre Rodiere: La mise en oeuvre de la directive par voie d'accord collectif - Joao Casqueira Cardoso: Perspectives de la negociation collective europeenne et dynamique communautaire de l'egalite des chances - Johan Ten Geuzendam: What about Equality for Non-Standard Employees? - Ute Gerhard: Women's Working Time in a Historical Perspective: The Ambivalence of Protective Laws - Christa Tobler: Qui dit temps particl, pense femmes - Part-time Work in the Context of Indirect Discrimination - Rikki Holtmaat: The Issue of Overtime Payments for Part-time Workers in the Helmig Case - Some Thoughts on Equality and Gender - Annie Junter-Loiseau: Innovations ou inegalites temporelles? Des textes aux allures equivoques - Ulrich Mueckenberger: Amenagement du temps de travail dans le contexte d'une politique communautaire modernisee - Letizia Gianformaggio: Concluding Remarks.
「Nielsen BookData」 より