コンピテンシー・マネジメント

著者

• 本寺, 大志 モトデラ, ダイシ

書誌事項

コンピテンシー・マネジメント

本寺大志著

日経連出版部, 2000.7

タイトル別名

Competency-based human resource management

タイトル読み

コンピテンシー マネジメント

注記

2002.5より出版者名変更: 日本経団連出版

内容説明・目次

内容説明

能力評価の新しい「ものさし」。日本企業の先進事例を収録。人事改革の導入手順がわかる。

目次

• 第１部　理論編（コンピテンシーと人事制度の関連分野；アメリカにおけるコンピテンシーの最新状況；日本におけるコンピテンシーの展開と活用；コンピテンシーモデル構築の基本ステップ；等級制度への活用；人事評価制度への活用　ほか）
• 第２部　事例編（職務分析・人事評価への応用例；職能等級制度への応用例；職責等級制度への応用例；業績連動賞与への応用例；人材アセスメントへの応用例；多面評価への応用例）

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BA47895237
• ISBN:
  • 4818520047
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 6, iii, 190p
• 大きさ: 21cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.4
  • NDC9 : 336.4
• 件名:
  • BSH : 人事管理