「成果主義」人事・賃金システム : 業種別・規模別評価事例からみた賃金制度
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「成果主義」人事・賃金システム : 業種別・規模別評価事例からみた賃金制度
（CK books）
中央経済社, 2000.9
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成果主義人事賃金システム : 業種別規模別評価事例からみた賃金制度
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セイカ シュギ ジンジ チンギン・システム : ギョウシュベツ キボベツ ヒョウカ ジレイ カラ ミタ チンギン セイド
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Description and Table of Contents
Description
グローバルスタンダードの流れのなかで、大企業は次々と人事・賃金改革を実行してきた。しかしながら、最も変わらなければならない中堅・中小企業の改革はなかなか進んでいない。本書は、多くのコンサルティング事例から成果主義人事制度改革のポイントを明らかにするとともに、業種別・規模別に分類することで、自社に近い事例から問題解決が図られるようにしている。
Table of Contents
- 序章 成果主義人事制度の考え方
- 第１章 製造業の成果主義人事制度
- 第２章 卸売業の成果主義人事制度
- 第３章 小売業の成果主義人事制度
- 第４章 建設・不動産業の成果主義人事制度
- 第５章 サービス業の成果主義人事制度
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