変われる会社、変われない会社 : 知識と行動が矛盾する経営
Author(s)
Bibliographic Information
変われる会社、変われない会社 : 知識と行動が矛盾する経営
流通科学大学出版, 2000.9
- Other Title
-
The knowing‐doing gap
変われる会社変われない会社
- Title Transcription
-
カワレル カイシャ、カワレナイ カイシャ : チシキ ト コウドウ ガ ムジュン スル ケイエイ
Available at 22 libraries
  Aomori
  Iwate
  Miyagi
  Akita
  Yamagata
  Fukushima
  Ibaraki
  Tochigi
  Gunma
  Saitama
  Chiba
  Tokyo
  Kanagawa
  Niigata
  Toyama
  Ishikawa
  Fukui
  Yamanashi
  Nagano
  Gifu
  Shizuoka
  Aichi
  Mie
  Shiga
  Kyoto
  Osaka
  Hyogo
  Nara
  Wakayama
  Tottori
  Shimane
  Okayama
  Hiroshima
  Yamaguchi
  Tokushima
  Kagawa
  Ehime
  Kochi
  Fukuoka
  Saga
  Nagasaki
  Kumamoto
  Oita
  Miyazaki
  Kagoshima
  Okinawa
  Korea
  China
  Thailand
  United Kingdom
  Germany
  Switzerland
  France
  Belgium
  Netherlands
  Sweden
  Norway
  United States of America
Search this Book/Journal
Description and Table of Contents
Description
優秀で勤勉な社員が揃っているのに、知識を実行に移せずに、業績が低迷している会社もあれば、平凡な人々が行動することによって成果をあげている会社もある。研修などに参加して「目からウロコ」の体験だったにもかかわらず、知識を実行に移し成果をあげた例は少ない。会社には前例に従うことを含め、知識を実行に移せないギャップがある。ではどうすればそのギャップを克服できるのか。事例として登場するサウスウエスト航空、ホンダ、トヨタにしても、誰もが知っているやり方を繰り返し実行しただけである。そして、あたり前のことをあたり前にやることが成果に結びつくと本書は説く。
Table of Contents
- 第1章 知識は実行しなければ、まったく無価値である
- 第2章 行動よりも言葉で騙される企業体質
- 第3章 前例を重んじる組織は、改革できない
- 第4章 恐怖政治では、会社は変わらない
- 第5章 評価システムが悪いと社員は動かない
- 第6章 社内の競争が敵を作り、会社の変化を妨げる
- 第7章 知識を行動に移した会社のギャップ克服法
- 第8章 知識を行動に変えるための八カ条
by "BOOK database"