経営を安定させる歯科チーム医療 : スタッフの能力開発は職能給から
著者
書誌事項
経営を安定させる歯科チーム医療 : スタッフの能力開発は職能給から
クインテッセンス出版, 2000.11
- タイトル別名
-
歯科チーム医療 : 経営を安定させる
- タイトル読み
-
ケイエイ オ アンテイ サセル シカ チーム イリョウ : スタッフ ノ ノウリョク カイハツ ワ ショクノウキュウ カラ
大学図書館所蔵 全17件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
注記
監修: 高津茂樹, 橋本佳潤
その他の執筆者: 植木清直, 橋本佳潤, 伊東昌俊, 高田晴彦, 片山繁樹, 近藤いさを, 中山博子
内容説明・目次
内容説明
本書は、医療スタッフの働きがいをつくり、経営を安定させる歯科チーム医療の運営術をわかりやすく実践しやすいようにまとめたものです。日本歯科医療管理学会歯科チーム医療研究委員会が、昭和62(1987)年に発足してから12年間研究し、実践し、発表してきた成果の一部でもあります。
目次
- プロローグ 歯科医療はチーム医療
- 第1部 職能給は出来映えを評価すること・待遇が良くなること(職能給は出来映えを評価すること;職能給は待遇が良くなること)
- 第2部 さあ、始めよう職能給(職能給を始めるための手順と様式;職能給の計算)
- 第3部 働きがいをつくる能力開発(働きがいと満足度;能力開発)
「BOOKデータベース」 より