経営の意味探求 : 現代企業の人事労務

著者

書誌事項

経営の意味探求 : 現代企業の人事労務

村杉健著

税務経理協会, 2000.12

タイトル読み

ケイエイ ノ イミ タンキュウ : ゲンダイ キギョウ ノ ジンジ ロウム

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注記

参考文献: 章末

内容説明・目次

内容説明

本書は、既版の「作業組織の行動科学」「モラール・サーベイ」につづく第三弾である。前書はマルチ・モチベーション理論の構築、後書は同理論を用いた管理技術の展開、そして本書は同理論の応用研究を明らかにした。

目次

  • １　緒論（マルチ・モチベーション理論；賃金・時短・厚生；情報化と余暇）
  • ２　高齢問題編（高齢者雇用；長寿社会意識；生涯学習；超高齢社会の労働）
  • ３　複雑雇用編（ジェンダーレス；ニューパートタイマー；若年労働とラストマン；流動雇用と転職意識；終身雇用から複雑雇用）
  • ５　結編（エレガンスシーカー；魅力ある企業；意味探求の経営）

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA49826949
  • ISBN
    • 4419036850
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    2, 8, 239p
  • 大きさ
    22cm
  • 分類
  • 件名
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