経営の意味探求 : 現代企業の人事労務
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経営の意味探求 : 現代企業の人事労務
税務経理協会, 2000.12
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ケイエイ ノ イミ タンキュウ : ゲンダイ キギョウ ノ ジンジ ロウム
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経営の意味探求 : 現代企業の人事労務
2000
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経営の意味探求 : 現代企業の人事労務
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参考文献: 章末
Description and Table of Contents
Description
本書は、既版の「作業組織の行動科学」「モラール・サーベイ」につづく第三弾である。前書はマルチ・モチベーション理論の構築、後書は同理論を用いた管理技術の展開、そして本書は同理論の応用研究を明らかにした。
Table of Contents
- 1 緒論(マルチ・モチベーション理論;賃金・時短・厚生;情報化と余暇)
- 2 高齢問題編(高齢者雇用;長寿社会意識;生涯学習;超高齢社会の労働)
- 3 複雑雇用編(ジェンダーレス;ニューパートタイマー;若年労働とラストマン;流動雇用と転職意識;終身雇用から複雑雇用)
- 5 結編(エレガンスシーカー;魅力ある企業;意味探求の経営)
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