65歳への雇用延長と人事・賃金制度 : 65歳現役社会へのガイドライン
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65歳への雇用延長と人事・賃金制度 : 65歳現役社会へのガイドライン
労働法令協会 , 労働法令 (発売), 2001.1
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65歳への雇用延長と人事・賃金制度 : 65歳現役社会へのガイドライン
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ロクジュウゴサイ エノ コヨウ エンチョウ ト ジンジ チンギン セイド : ロクジュウゴサイ ゲンエキ シャカイ エノ ガイドライン
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Note
参考資料: p169
事例用参考資料: p170-171
Description and Table of Contents
Description
労働法令協会に設置された「６５歳雇用延長研究会」では、いかにしたら、企業は従業員を６０歳以降も引き続き雇い続けられるであろうか、そのために必要な人事・賃金制度とはどのような内容となるであろうか、を研究してきたところです。本書はその研究成果を踏まえて、６０歳以降の雇用延長を考えている企業に対して、人事・賃金制度の在り方を整理したものです。
Table of Contents
- 第１章 超高齢社会と雇用問題
- 第２章 ６５歳現役社会の実現
- 第３章 雇用延長への手法
- 第４章 高齢者雇用と公的給付
- 第５章 再雇用制度の設計と事例
- 第６章 ６５歳定年延長の手法と事例
- 第７章 勤務延長制度の手法と事例
- 第８章 超高齢社会における賃金制度
- 第８章補論 役割給の設計と役割等級制度
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