人事制度改革 : eビジネス時代の人材マネジメント

Author(s)

• アンダーセン アンダーセン

Bibliographic Information

人事制度改革 : eビジネス時代の人材マネジメント

アンダーセン著

（Best solution）

東洋経済新報社, 2001.6

Other Title

人事制度改革 : eビジネス時代の人材マネジメント

Making the most of our people in the ebusiness era

Title Transcription

ジンジ セイド カイカク : e ビジネス ジダイ ノ ジンザイ マネジメント

Note

参考文献: p235-237

Description and Table of Contents

Description

競争力の源泉は“人”だ！「人材確保→動機付け→評価→処遇」の仕組みをどうつくるか。最先端のフレームワークと組織設計の具体的道筋を提案する。

Table of Contents

• 第１章　ｅビジネス時代が企業と人材に与えるインパクト
• 第２章　評価・フィードバックシステム
• 第３章　報酬システム
• 第４章　キャリアシステム
• 第５章　人材フローマネジメント
• 第６章　ｅビジネス時代の人事部門
• 第７章　人材マネジメントを支える情報システムインフラ

by "BOOK database"

Details

• NCID: BA52439714
• ISBN:
  • 4492531157
• Country Code: ja
• Title Language Code: jpn
• Text Language Code: jpn
• Place of Publication: 東京
• Pages/Volumes: 237p
• Size: 22cm
• Classification:
  • NDC8 : 336.4
  • NDC9 : 336.4
• Subject Headings:
  • BSH : 人事管理
• Parent Bibliography ID:
  • BA38017542