成果主義と人事評価

著者

• 内田, 研二 ウチダ, ケンジ

書誌事項

成果主義と人事評価

内田研二著

（講談社現代新書, 1574）

講談社, 2001.10

タイトル読み

セイカ シュギ ト ジンジ ヒョウカ

注記

主要参考文献: p205-206

内容説明・目次

内容説明

安易な人事改定が会社を滅ぼす！成果主義はなぜ危険か。どう活用すればよいのか。真に価値を生む雇用制度を考える。

目次

• 第１章　危うい成果主義人事評価（「偉さ」の証明；成果をどう評価するか；経営者はなぜ成果主義にすがるのか）
• 第２章　変貌する仕事と人事評価（自己完結する仕事；気まぐれな消費社会；組織を横断したチームワークと人事評価；利益の奪い合いへの抵抗；拡散する不安；リアリティを喪失した仕事）
• 第３章　成果主義をどう活用するか（価値の発見；人材への投資とリストラ；人事評価とコミュニケーション；人事評価と報酬のリンク；成果を生む土壌）

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BA53925150
• ISBN:
  • 4061495747
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 206p
• 大きさ: 18cm
• 分類:
  • NDC9 : 336.4
• 件名:
  • NDLSH : 人事管理
• 親書誌ID:
  • BN00058593