まず、日本的人事を変えよ! : 「競争」と「評価」が活力を生む
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まず、日本的人事を変えよ! : 「競争」と「評価」が活力を生む
ダイヤモンド社, 2001.6
- タイトル読み
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マズ ニホンテキ ジンジ オ カエヨ : キョウソウ ト ヒョウカ ガ カツリョク オ ウム
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内容説明・目次
内容説明
人事が変われば、日本は変わる！日米の組織を知り尽くした人事コンサルタントが説く、企業再生のための新しい「人事」の考え方。
目次
- 序章 この閉塞感は、どこからくるのか？
- 第１章 会社をとりまく「無意識のバリア」
- 第２章 変わる社会と変わらない制度
- 第３章 なぜ日本的人事は「評価」を嫌うのか？
- 第４章 「不足経済」から「過剰経済」の発想へ
- 第５章 「人事」の常識は、こう変わる
- 第６章 日本的経営のどこにメスを入れるか？
- 第７章 楽観と努力が組織を変える
「BOOKデータベース」 より