Organisationslernen über Netzwerke : die personellen Verflechtungen von Führungsgremien japanischer Aktiengesellschaften
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Organisationslernen über Netzwerke : die personellen Verflechtungen von Führungsgremien japanischer Aktiengesellschaften
（Gabler Edition Wissenschaft）
Deutscher Universitäts-Verlag : Gabler, 2001
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注記
Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Humboldt Universität zu Berlin, 2000
Includes bibliographical references (p. [147]-158)
内容説明・目次
内容説明
Andreas Moerke untersucht den Zusammenhang zwischen personellen Netzwerken, organisationalem Lernen und der wirtschaftlichen Entwicklung japanischer Unternehmen.
目次
Theorie des Netzwerklernens in Japan - Definition und Struktur der Stichprobe - Anwendung der Definitionen: Branchen- und Gruppeneffekte - Empirische Untersuchung der einzelnen Lernnetzwerke - Integration der Netzwerke
「Nielsen BookData」 より