部下を叱れる上司おもねる上司 : ヤル気にさせる「人間関係」の築き方
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部下を叱れる上司おもねる上司 : ヤル気にさせる「人間関係」の築き方
大和出版, 2001.7
- タイトル読み
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ブカ オ シカレル ジョウシ オモネル ジョウシ : ヤルキ ニ サセル 「ニンゲン カンケイ」 ノ キズキカタ
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内容説明・目次
内容説明
人は仕事に対する厳しさの中で育つ。ぬるま湯で結果がでない場合、景気のせいにしたり、お客さまのサイフの紐が固いから仕方がないとグチる上司では、部下は育たない。厳しくすると、若い人は会社を辞めるのではないかと恐れる上司も多いが、むしろその逆で、今の若者は厳しく指導する熱血上司こそ歓迎する。現役社長が明かす叱り下手なリーダーへの手引き書。
目次
- 第１章 人が育つシステム、育たないシステム（会社が本当に必要とする人材；人を育てる環境づくり ほか）
- 第２章 ホメ方のよしあしで「人間関係」が決まる（ヤル気のメカニズムとは；ヤル気を高めるモチベーション ほか）
- 第３章 うまい叱り方が「ヤル気」と「業績」に直結する（叱られると人はどう反応するか；叱ると怒るの違い ほか）
- 第４章 職場でトータルパワーを高める指導の急所（個人面談での演出法；目標を明示して動機づけを図る ほか）
「BOOKデータベース」 より