人材マネジメント
著者
書誌事項
人材マネジメント
ダイヤモンド社, 2002.3
- タイトル別名
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Managing people
Harvard business review on managing people
ハーバード・ビジネス・レビュー・ブックス
- タイトル読み
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ジンザイ マネジメント
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注記
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内容説明・目次
内容説明
ヒト、モノ、カネというように、人材は重要な経営資源である。人材の持てる力を最大限に引き出し、活かすことが、競争優位にも結びつく。本書では効果的な人材マネジメントについて論じるため、組織文化の問題、報酬の問題、多様性のマネジメント、テレワークなど、幅広い問題を取り上げている。
目次
- 第1章 現代企業の求心力は何か
- 第2章 マネジャーの期待と信頼が人を育てる
- 第3章 報酬をめぐる六つの危険な神話
- 第4章 多様性を競争優位に変える新たなパラダイム
- 第5章 AW:よりよい「仕事場」の創造
- 第6章 ダメージ症候群:上司が部下の業績を決める
- 第7章 説得力の思考技術
「BOOKデータベース」 より