人と向きあう看護管理 : 精神科で鍛えた「私の方法」
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人と向きあう看護管理 : 精神科で鍛えた「私の方法」
医学書院, 2002.6
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ヒト ト ムキアウ カンゴ カンリ : セイシンカ デ キタエタ ワタクシ ノ ホウホウ
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Description and Table of Contents
Description
全国の婦長会を訪ね歩いて出会ったのは「ホンネの管理術」だった。人を動かし、自分も揺らぎながら、滞りがちな病棟を動かしていく。精神科には「人と向きあう看護管理」のエッセンスが詰まっていた！「病棟を変えたい、自分も変わりたい」…プラス思考の臨床的看護管理術。
Table of Contents
- １ 全国の婦長会（急性期病棟は退院後のフォローがポイント—退院促進；婦長会の“実力”が対話をひらく—医師との関係 ほか）
- ２ 看護管理ってなんだろう（看護管理っていったい何を「管理」するんだろうか—管理とは；縛られているのは看護者のほうじゃないか、という疑問—行動制限 ほか）
- ３ 座談会 私たちの看護管理（人を動かすには覚悟がいる；「ケア」も「管理」も同じこと）
- ４ 本音のホンネ（管理者に聞く；スタッフナースに聞く）
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