ピープルマネジメント : 21世紀の戦略的人材活用コンセプト
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書誌事項
ピープルマネジメント : 21世紀の戦略的人材活用コンセプト
(日経情報ストラテジー別冊)
日経BP社, 2002.3
- タイトル別名
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Mastering people management
- タイトル読み
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ピープル マネジメント : 21セイキ ノ センリャクテキ ジンザイ カツヨウ コンセプト
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内容説明・目次
目次
- 第1章 トレンド—21世紀のピープルマネジメントとは(新時代に求められるピープルマネジメントの姿;「労働」の歴史が示す雇用形態の進化 ほか)
- 第2章 モラール—社員の「やる気」を引き出す仕組み(従業員を巻き込む力が強い組織を生む;単なる給与制度を超えた21世紀の報酬システム ほか)
- 第3章 スキル—人材育成と能力開発の考え方(新・イノベーション理論で絶え間なく創造する;面接の裏側に隠れる勝ち組の採用戦略 ほか)
- 第4章 チェンジ—社内変革の問題を解決する極意(チェンジマネジメントで七つの大罪を避ける;社風と企業文化を浸透させる「遺伝子」 ほか)
「BOOKデータベース」 より