ピープルマネジメント : 21世紀の戦略的人材活用コンセプト
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書誌事項
ピープルマネジメント : 21世紀の戦略的人材活用コンセプト
（日経情報ストラテジー別冊）
日経BP社, 2002.3
- タイトル別名
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Mastering people management
- タイトル読み
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ピープル マネジメント : 21セイキ ノ センリャクテキ ジンザイ カツヨウ コンセプト
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内容説明・目次
目次
- 第１章 トレンド—２１世紀のピープルマネジメントとは（新時代に求められるピープルマネジメントの姿；「労働」の歴史が示す雇用形態の進化 ほか）
- 第２章 モラール—社員の「やる気」を引き出す仕組み（従業員を巻き込む力が強い組織を生む；単なる給与制度を超えた２１世紀の報酬システム ほか）
- 第３章 スキル—人材育成と能力開発の考え方（新・イノベーション理論で絶え間なく創造する；面接の裏側に隠れる勝ち組の採用戦略 ほか）
- 第４章 チェンジ—社内変革の問題を解決する極意（チェンジマネジメントで七つの大罪を避ける；社風と企業文化を浸透させる「遺伝子」 ほか）
「BOOKデータベース」 より