MBA人材マネジメント
著者
書誌事項
MBA人材マネジメント
ダイヤモンド社, 2002.7
- タイトル別名
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Human resources
MBAシリーズ
- タイトル読み
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MBA ジンザイ マネジメント
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注記
"MBAシリーズ第10弾"--あとがき
参考文献: p[214]-215
内容説明・目次
内容説明
本書のテーマは、「人・組織」である。組織および組織で働く人を取り巻く問題について、企業としてどう考えるべきかをまとめている。企業における「人・組織」の問題は、現在大きな転換点を迎えている。企業の中には、組織や人事の改革に取り組み始めたところも出てきている。成果主義を評価制度に取り入れたり、報酬制度を改革しているのは、そういった動きの１つだといえる。本書は、このような時代に人・組織の問題をどのような切り口で、どのような視点から考えればよいのか、その枠組みを示すことを目指した。いわば、従来型の人・組織の考え方ではなく、個人を活かし企業の戦略実行を助けるために、人・組織をどのように考えればよいのかを論じたものだ。
目次
- 序章 企業経営と人・組織
- 第１章 組織構造（組織構造と組織デザイン）
- 第２章 人事システム（人事システムの役割；日本型雇用と人事システム；採用・配置システム；評価システム；報酬システム；能力開発システム；キャリア；企業年金）
- 第３章 組織文化（組織文化と企業運営；人・組織のグローバル化）
「BOOKデータベース」 より
