Partizipationspotential am Arbeitsplatz : eine empirisch-soziologische Untersuchung in Giessereien zur Fortentwicklung der industriellen Mitbestimmung
著者
書誌事項
Partizipationspotential am Arbeitsplatz : eine empirisch-soziologische Untersuchung in Giessereien zur Fortentwicklung der industriellen Mitbestimmung
（Beiträge zur Gesellschaftsforschung, Bd. 2）
Peter Lang, c1985
大学図書館所蔵 件 / 全3件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
注記
Bibliography: p. 766-821
内容説明・目次
内容説明
Demokratisierung und Humanisierung als Probleme des industriellen Arbeitsplatzes. Mitbestimmung am Arbeitsplatz lasst sich als legitim, notwendig und moglich begrunden. Interessieren sich jedoch Industrie- arbeiter dafur? Diese Frage wird empirisch untersucht in Abhangigkeit von Sozial- und Bewusstseinsdaten, Arbeitsplatzstrukturen, Erfahrungen mit der geltenden Mitbestimmung, erganzt durch wirtschaftliche und regionale Strukturdaten. Im Zentrum stehen Situationswahrnehmung und -deutung sowie Interessenartikulation von Arbeitern zweier Giessereibetriebe."
「Nielsen BookData」 より