キャリア・コンピテンシー・マネジメント : どうすれば人材のミスマッチは防げるのか

著者

• 原井, 新介 ハライ, シンスケ

書誌事項

キャリア・コンピテンシー・マネジメント : どうすれば人材のミスマッチは防げるのか

原井新介著

日本経団連出版, 2002.11

タイトル別名

キャリアコンピテンシーマネジメント

Competency-based career development system

タイトル読み

キャリア コンピテンシー マネジメント : ドウスレバ ジンザイ ノ ミスマッチ ワ フセゲル ノカ

内容説明・目次

内容説明

社内労働市場で試されて人は育つ。経営戦略を達成されるための人事戦略。

目次

• 第１章　いま人事に何が求められているのか
• 第２章　人基準から仕事基準への転換
• 第３章　コンピテンシー基準のマネジメント
• 第４章　コンピテンシー・アセスメント
• 第５章　情報公開の考え方と進め方
• 第６章　自律的キャリア開発をめざして
• 第７章　フィードバックシステムの整備
• 第８章　改革実現をどう検証するか

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BA59680500
• ISBN:
  • 4818522074
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 222p
• 大きさ: 20cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.4
  • NDC9 : 336.4
• 件名:
  • BSH : 人事管理