成果主義の人事・報酬戦略 : いかにして事業の成功につなげるか
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成果主義の人事・報酬戦略 : いかにして事業の成功につなげるか
ダイヤモンド社, 2002.11
- タイトル読み
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セイカ シュギ ノ ジンジ ホウシュウ センリャク : イカニ シテ ジギョウ ノ セイコウ ニ ツナゲルカ
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内容説明・目次
内容説明
成果主義は、なぜ必要なのか？どんな評価をすればよいのか？どうすれば、成功できるのか？成果主義の人事制度改革で定評のあるコンサルタントが、豊富な事例をもとに、成果主義導入の考え方と運用ノウハウを実践的に解説する。
目次
- 第１章 成果主義の人事・報酬システムをいかにして成功させるか？
- 第２章 業績と総額人件費のバランスを図る
- 第３章 適正総額人件費の枠内で報酬を支払う方策
- 第４章 業績評価を改革する
- 第５章 強い会社をつくる人事戦略の運用ノウハウ
- 第６章 こうすれば組織は活性化する
「BOOKデータベース」 より
