労使のリスク・マネジメント : コンプライアンスと人間性回復の労働法
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書誌事項
労使のリスク・マネジメント : コンプライアンスと人間性回復の労働法
社会経済生産性本部生産性労働情報センター, 2002.12
- タイトル別名
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労使のリスクマネジメント : コンプライアンスと人間性回復の労働法
- タイトル読み
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ロウシ ノ リスク ・ マネジメント : コンプライアンス ト ニンゲンセイ カイフク ノ ロウドウ ホウ
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注記
主な参考・引用文献: p222-226
内容説明・目次
目次
- 企業合理化・リストラクチャリングの法的枠組み
- 賃金引き下げの紛争事例と最高裁の判例
- 退職一時金の変更と減額の法理
- 確定拠出年金と労働条件不利益変更
- 雇用調整の段階・手続きと法的対応
- 能力・成果主義の人事・賃金管理の要諦
- 会社分割法制と労働契約・処遇の帰趨
- 持株会社の設立と雇用・処遇の帰趨
- 合併・営業譲渡と雇用・処遇の帰趨
- 企業倒産と解雇手続き・労働債権保全〔ほか〕
「BOOKデータベース」 より