新しい給与体系と実務 : 社員のモチベーションを高め、企業を活性化する新しい賃金制度とは
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新しい給与体系と実務 : 社員のモチベーションを高め、企業を活性化する新しい賃金制度とは
(Do books, . これで安心!仕事の基本がよくわかる||コレ デ アンシン シゴト ノ キホン ガ ヨク ワカル)
同文舘出版, 2002.10
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アタラシイ キュウヨ タイケイ ト ジツム : シャイン ノ モチベーション オ タカメ キギョウ オ カッセイカ スル アタラシイ チンギン セイド トワ
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Description and Table of Contents
Description
終身雇用制が崩れ、労働力の流動化によって転職者数が増加するなど、大きな転換期を迎えている日本企業の賃金制度—新しい賃金制度の考え方と取り入れ方を、中小企業の賃金担当者向けにわかりやすく解説する。
Table of Contents
- 第1章 賃金と賃金制度(賃金と賃金管理;人事考課と賃金 ほか)
- 第2章 新しい賃金制度への準備(賃金制度改革の手順;労働対価の妥当性を見る ほか)
- 第3章 基本給を設計する(諸手当を見直す;個々の手当を検討する ほか)
- 第4章 賞与、退職金制度の設計と年俸制の導入(新しい賞与の考え方;賞与月数の設定法 ほか)
- 第5章 賃金制度の改革と賃金規定(トータル人事システムと賃金;新制度導入のポイント ほか)
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