人も組織も強くなる人事情報システムのつくり方 : デジタルHRが人財マネジメントを変える
著者
書誌事項
人も組織も強くなる人事情報システムのつくり方 : デジタルHRが人財マネジメントを変える
（CK books）
中央経済社, 2002.11
- タイトル別名
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Digital HR
人事情報システムのつくり方 : 人も組織も強くなる
- タイトル読み
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ヒト モ ソシキ モ ツヨク ナル ジンジ ジョウホウ システム ノ ツクリカタ : デジタル HR ガ ジンザイ マネジメント オ カエル
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内容説明・目次
内容説明
デジタル人事で作る新しい人材マネジメントモデル。
目次
- 第１章 財としての人と人財流動化（プロフェッショナル時代の到来；資源としての人 ほか）
- 第２章 ＩＴ時代人事の考え方（氾濫するＩＴ革命；ＣＩＯが企業を滅ぼす ほか）
- 第３章 ＩＴと人事業務（人事部が描く人事情報システムの過ち；Ｍ＆Ａと日本の人事部 ほか）
- 第４章 戦略としてのシナジー型成果主義とコミットメントモデル（複雑化する人財マネジメント・パラメータ；グリッド型人財マネジメント ほか）
- 第５章 デジタルＨＲで実現する単人管理の世界（単人管理の実現；デジタルＨＲによる「気づき」のシステム ほか）
「BOOKデータベース」 より