成果主義人事制度をつくる : 30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる : あの苦しさから解放されるノウハウがここにある
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成果主義人事制度をつくる : 30日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる : あの苦しさから解放されるノウハウがここにある
鳥影社, 2003.1
- タイトル別名
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Seika-shugi jinji-seido wo tsukuru
- タイトル読み
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セイカ シュギ ジンジ セイド オ ツクル : 30ニチ デ ツクレル ジンジ セイド ダカラ ギョウセキ コウジョウ ガ ジツゲン デキル : アノ クルシサ カラ カイホウ サレル ノウハウ ガ ココ ニ アル
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内容説明・目次
内容説明
３０日でつくれる人事制度だから業績向上が実現できる。
目次
- 第１章 なぜ人事制度づくりに失敗するのか（人事制度関連セミナーは花盛り；「上手な人事制度づくり」と「研究熱心」は無関係だ ほか）
- 第２章 誰も教えてくれない本当のこと（人事制度はなぜ必要なの；無駄なことはおやめなさい ほか）
- 第３章 人事制度の効果の大きさは絶大（役に立たない人事制度の屍がうず高く積まれる；人事制度の目的は業績を向上させること ほか）
- 第４章 社員が自動的に育っていく仕組み—成果主義人事制度（社員を育てる仕組みが必要になる時はいつ；社員を育てる仕組みはこんなに簡単だ ほか）
「BOOKデータベース」 より