こうすれば組織は変えられる! : 「学習する組織」をつくる10ステップ・トレーニング
著者
書誌事項
こうすれば組織は変えられる! : 「学習する組織」をつくる10ステップ・トレーニング
フォレスト出版, 2002.6
- タイトル別名
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Ten Steps to a learning organization
こうすれば組織は変えられる : 学習する組織をつくる10ステップトレーニング
- タイトル読み
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コウスレバ ソシキ ワ カエラレル : ガクシュウ スル ソシキ オ ツクル 10 ステップ トレーニング
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注記
Ten steps to a learning organization.の翻訳
内容説明・目次
内容説明
驚くほど短期間で、全社員の能力を“最大限”に引き出し、「最強組織」を築き上げるための革新的メソッドを伝授。
目次
- １ 組織の「学習文化レベル」を評価する
- ２ 「ポジティブ思考」を奨励する
- ３ 「考えること」を認める職場づくり
- ４ 「リスクテイキング」を評価する
- ５ 互いの「資源」となる手助けをする
- ６ 「学習のパワー」を仕事に生かす
- ７ 「ビジョン」を描く
- ８ 「ビジョン」を生きたものにする
- ９ 「システム」をつなぐ
- １０ 「ショー」を始めよう！
「BOOKデータベース」 より
