Ein evolutorisches Modell der langfristigen Arbeitsangebotsentscheidung
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Ein evolutorisches Modell der langfristigen Arbeitsangebotsentscheidung
（Dynamische Wirtschaftstheorie, Bd. 23）
P. Lang, c2002
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注記
Originally presented as the author's thesis (doctoral) -- Gutenberg-Universität Mainz
Includes bibliographical references (p. 213-230)
内容説明・目次
内容説明
Unsere Arbeitswelt ist dramatischem Wandel unterworfen. Gleichzeitig beobachten wir erstaunliche Beharrungstendenzen, wie die Konservierung geschlechtsspezifischer Muster bei der Berufswahl. Ziel der Arbeit ist es, die Berufswahl im Sinne einer langfristigen Arbeitsangebotsentscheidung zu modellieren, um diese gegenlaufigen Tendenzen nachzeichnen und analysieren zu koennen. Evolutorische Modelle erlauben es, das Wechselspiel zwischen individuellen Fahigkeiten und gesellschaftlichen Pragungen in komplexen Entscheidungssituationen zu berucksichtigen. Aufgezeigt wird dies mit Hilfe der Simulation eines Nelson-Winter-Modells, das an die Anforderungen der Arbeitsangebotsentscheidung angepasst wird. Unter anderem wird eine dritte idealtypische Entscheidungsstrategie - die imitative Innovation - eingefuhrt.
「Nielsen BookData」 より